Online Weiterbildung

Digital HR

Gestalte mit modernen HR-Technologien den digitalen Wandel. Starte Deine Online-Weiterbildung Digital HR.

Während der Arbeitssuche bis zu 100% kostenfrei weiterbilden - mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Sprache: Deutsch

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Modell 1

Arbeitssuchend weiterbilden

Modell 2

Berufsbegleitend weiterbilden

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Vollzeit: 1 Monat / Teilzeit: 2 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

Gratis iPad, Learn-App IU Learn, MS Office Paket, Bibliotheks- und LinkedIn Learning Zugang.

Förderungen Bis zu 100%ige Kostenübernahme mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Zugangsdauer: 6 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

Learn-App IU Learn, MS Office Paket, Bibliotheks- und LinkedIn Learning Zugang.

Förderungen

Förderfähige Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie steuerlich absetzbar.

Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

Was du lernen wirst

Grundlagen zur Digitalisierung
Digitale Technologien
Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement
Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung
Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung
Digital Leadership
Digitale Transformation
Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
Neue Berufe infolge der Digitalisierung

Kurshandbuch

Im Kurshandbuch findest Du alle Infos zu den Inhalten, den Prüfungsformen, der Sprache sowie dem Niveau Deiner Weiterbildung.

Modell 1

Arbeitssuchend weiterbilden

Modell 2

Berufsbegleitend weiterbilden

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Vollzeit: 1 Monat / Teilzeit: 2 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

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Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

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Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Zugangsdauer: 6 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

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Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

DEINE MISSION: DER MENSCH IM MITTELPUNKT.

Der Megatrend „Digitalisierung“ hat gravierende Auswirkungen nicht nur auf die Produktion, sondern auch auf das Personalmanagement. Personalabteilungen haben jetzt die Chance, sich neu zu definieren. Sie können die klassische Rolle als „Verwalter“ von Personal verlassen und sich dem Wertschöpfungspotenzial von HR-Abteilungen zuwenden. Viel Potenzial steckt dabei in den neuesten technologischen Entwicklungen, wie etwa der künstlichen Intelligenz. Wie jetzt? Personaler und KI? Tatsächlich bietet die Digitalisierung HR die Chance, Ressourcen und Personal effizienter zu nutzen, kundenorientierter zu agieren sowie administrative Prozesse komplett zu automatisieren.

Mit einem Überblick der für HR relevanten Technologien steigst Du in Deine Online-Weiterbildung Digital HR ein. Denn auch wenn Personaler diese nicht im Detail verstehen müssen, ist es für sie notwendig, die Kernaspekte der für ihr Business relevanten Technologien zu kennen. Danach befasst Du Dich mit wichtigen Rahmenbedingungen, die für eine erfolgreiche Digitalisierung nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Und Du betrachtest die Entstehung neuer Berufe und Anforderungen infolge der Transformation. Am Ende Deiner Weiterbildung kennst Du die Einflüsse und Folgewirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und das Personalmanagement. Du weißt, wie Du der doppelten Herausforderung „Mitwirkung bei der digitalen Transformation und Transformation der HR-Funktion“ Rechnung tragen kannst.

AUSGEWOGEN PRAXISBEZOGEN

Top Bezug zur Arbeitswelt: Dozierende aus der Praxis, Fallstudien und Praxisprojekte.

FLEXIBEL & SELBSTBESTIMMT

Bleib unabhängig: Du bestimmst, wann, wo und wie Du online lernst oder Prüfungen schreibst.

DEIN SUPPORT? PERSÖNLICH!

Unsere Coaches gehen im persönlichen Gespräch auf Dich und Deine Bedürfnisse ein.

DEINE KARRIERE: ZUKUNFTSORIENTIERT.

Viele Unternehmen haben bereits damit begonnen, ihre Personalprozesse zu digitalisieren. Das Bewusstsein für die Digitalisierung ist also auch im Bereich HR angekommen. Doch die Umsetzung fällt häufig schwer und weist Verbesserungspotenzial auf. Genau hier trittst Du auf den Plan. Mit Deiner Online-Weiterbildung Digital HR hast Du Deine Kenntnisse in puncto Personalmanagement auf den neuesten Stand gebracht. Du kannst Dich in einem zukunftsträchtigen Umfeld etablieren und Dich weiter in Richtung digitale HR-Anwendungsfelder entwickeln.

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