Weiterbildung über die Agentur für Arbeit

Bei den Förderungen für Weiterbildungen der Agentur für Arbeit wird zwischen den aktuellen beruflichen Situationen unterschieden. Je nachdem, ob die Interessierten aktuell einen Beruf ausüben oder arbeitssuchend gemeldet sind, kommen unterschiedliche Förderungen und Initiativen zur Unterstützung des Weiterbildungsvorhabens in Frage. Einige haben wir nachfolgend zusammengefasst.  

• Bildungsgutschein:

Der Bildungsgutschein ist eine Förderung für berufliche Weiterbildung. Er kann von Arbeitssuchenden, von niedrig entlohnten Beschäftigten, von Personen in Elternzeit sowie von Grundsicherungsempfänger:innen beantragt werden. Ziel ist die Verbesserung des Arbeitsmarktzugang, der Erwerb neuer Qualifikationen oder die Erleichterung des beruflichen Wiedereinstiegs. 

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS):

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein von der Bundesagentur für Arbeit angebotenes finanzielles Instrument, das Arbeitslosen zur Verfügung steht, um eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung zu finanzieren. Der AVGS wird in Form eines Gutscheins ausgegeben, der eine einmalige Zahlung von bis zu 4.000 Euro für die Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme oder Umschulung ermöglicht 

• Berufsvorbereitende Weiterbildung:

Die Berufsvorbereitende Weiterbildung (BVW) ist ein Programm, das Menschen ohne Berufsausbildung die Möglichkeit bietet, sich auf eine Berufsausbildung vorzubereiten. Es ist eine Weiterbildung für Erwachsene, die eine Berufsausbildung beginnen möchten, aber noch nicht alle notwendigen Voraussetzungen dafür erfüllen. Die Teilnehmer:innen erhalten eine sogenannte "Ausbildungsqualifizierung" (AQ), die dann den Wechsel in eine Berufsausbildung ermöglicht.  

• Weiterbildungsprämie:

Arbeitssuchende können die Weiterbildungsprämie beantragen, wenn sie eine Weiterbildung absolvieren, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Die Prämie kann für die Teilnahme an Kursen und Seminaren, eine Umschulung oder auch für externe Weiterbildungsmaßnahmen verwendet werden. 

• Weiterbildungszuschuss:

Der Weiterbildungszuschuss bietet arbeitssuchenden Menschen finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen. Dieser kann in Form von einmaligen oder monatlichen Zahlungen erfolgen. Der Weiterbildungszuschuss kann zum Beispiel für Kurse, Seminare, Workshops, Praktika oder diverse Weiterbildungsprogramme verwendet werden. 

• Weiterbildungszuschuss:

Den Weiterbildungszuschuss können Arbeitnehmende für die Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung beantragen. Damit werden unter anderem Kosten wie Kursgebühren, Fahrtkosten, Unterbringung, Verpflegung und Materialkosten bezuschusst. Die Förderung beträgt bis zu 80 % der Weiterbildungskosten und wird auf Basis der Weiterbildungsdauer und des Einkommens berechnet. 

• Förderung der beruflichen Weiterbildung:

Diese Förderung beinhaltet Maßnahmen, die es Arbeitnehmenden ermöglichen, sich im Rahmen ihres Jobs weiterzubilden. Darunter Förderprogramme, finanzielle Unterstützung, kostenlose oder vergünstigte Kurse, Seminare, Lehrgänge und Zertifizierungen. Ziel ist die Qualifikationserweiterung, um den aktuellen Job besser zu erfüllen sowie die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. 

• Bildungsgutschein:

Auch Arbeitnehmende können einen Bildungsgutschein beantragen, um eine berufliche Weiterbildung zu finanzieren, wenn dadurch die Jobsicherung gewährleistet wird. Der Gutschein wird vom Arbeitgeber anerkannt und kann für die Finanzierung bestimmter Kurse oder Seminare verwendet werden.  

• Weiterbildungsprämie:

Die Weiterbildungsprämie kann sowohl von Arbeitssuchenden als auch von Arbeitnehmenden und Selbstständigen beantragt werden, um die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu erleichtern. Diese erhalten einen einmaligen Zuschuss in Höhe von bis zu 500 Euro für die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, die nicht länger als drei Monate dauern.  

• Berufsbezogene Weiterbildung:

Die Berufsbezogene Weiterbildung der Agentur für Arbeit ist ein Programm, das Arbeitnehmer:innen hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich auf neue Berufe vorzubereiten. Dies besteht aus finanzieller Unterstützung, Beratung und Training. Die Weiterbildungsprogramme können direkt bei BA oder bei externen Anbietern stattfinden. Ziel ist es der berufliche Fortschritt und Aufstieg. 

Durch die Digitalisierung wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Die schnelle Entwicklung und Veränderung der Technologie haben dazu geführt, dass es für Arbeitssuchende, Arbeitnehmende und Unternehmen immer schwieriger wird, auf dem Laufenden zu bleiben. Eine ständige Erweiterung der Fähigkeiten und Kompetenzen in Form von Weiterbildungen wird damit immer wichtiger. Denn Weiterbildungen und lebenslanges Lernen helfen dabei, auf neue Entwicklungen und Anforderungen vorbereitet zu sein. Und das in kürzester Zeit.  

Dabei ist eine Weiterbildung nicht nur notwendig, wenn die Person bereits arbeitssuchend ist. Eine Weiterbildung über die Agentur für Arbeit ist genauso sinnvoll, wenn sich Personen in einem Anstellungsverhältnis befinden. Um zum einen den Job auch in Zukunft ausüben zu können oder zum anderen die Chancen auf eine Beförderung oder einen Gehaltssprung zu erhöhen. Da sich die Anforderungen der Jobs, Branchen und Unternehmen ständig verändern, ist es unumgänglich, sich entsprechend weiterzubilden, um diese Anforderungen erfüllen zu können.  

Da sich die Gesellschaft der Herausforderungen der Digitalisierung, des Fachkräftemangels und des Wandels am Arbeitsmarkt bewusst ist, wächst auch der Wille und der Zuspruch für Weiterbildungen. Auf diese Entwicklung reagiert die Agentur für Arbeit, weswegen immer mehr Initiativen ins Leben gerufen werden, die diese Entwicklung hin zum lebenslangen Lernen unterstützen. Und es Interessierten leichter machen, an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Dabei gilt stets: Fragen kostet erstmal nichts.  

Schließlich gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und -gründe. Je nachdem, welches Ziel die Wissenserweiterung verfolgt: Es gibt Kurse, die in einem bestimmten Fachgebiet spezialisiert sind, aber auch allgemeine Weiterbildungen, die dabei helfen, übergreifende Fähigkeiten zu erwerben. Oder aber Weiterbildungen, die dabei helfen, in speziellen Fachgebieten einen Expertenstatus zu erlangen.  

Die Vorteile des lebenslangen Lernens: