Der neue-alte Trend: Mit einem Quereinstieg zu neuen Chancen

In den letzten Jahren hat sich ein bemerkenswerter Trend auf dem Arbeitsmarkt abgezeichnet: Quereinstiege sind zwar nichts neues – aber die Zahl der Stellenanzeigen, die explizit Quereinsteigende adressiert ist deutlich gestiegen. Das ist definitiv eine neue Entwicklung. Und es ist auch kein Zufall, sondern viel mehr ein Spiegelbild der tiefgreifenden wirtschaftlichen Transformationsprozesse, die Unternehmen dazu zwingen, traditionelle Recruiting-Strategien zu überdenken. Was dahinter steckt, wollen wir in diesem Artikel beleuchten.  

Hier sind ein paar Gründe, warum Quereinsteigende immer beliebter werden: 

1. Vielfalt und Innovation: Quereinsteigende bringen oft frische Ideen und Perspektiven mit, die den Innovationsprozess ankurbeln können. 
2. Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen, ist ein bedeutender Vorteil in der sich ständig wandelnden Unternehmenslandschaft. 
3. Breites Skillset: Oft verfügen Quereinsteigende über Fähigkeiten aus unterschiedlichen Branchen, die sich als wertvoll für das neue Unternehmen erweisen können. 
   

Trotz der vielen Chancen für Quereinsteigende ist auch klar: Es gibt Herausforderungen. Gerade dann, wenn der ganze Markt mit einer konjunkturellen Flaute kämpft. Das sorgt für wirtschaftliche Unsicherheiten und gedämpfte Wachstumserwartungen zwingen Unternehmen, vorsichtiger bei Neueinstellungen zu sein. 

Die aktuelle wirtschaftliche Lage bringt einige Herausforderungen mit sich: 

• Risikoaversion: In unsicheren Zeiten sind Unternehmen weniger geneigt, Risiken durch die Einstellung von Quereinsteigenden einzugehen, die möglicherweise eine längere Einarbeitungszeit benötigen. 
• Rückgang des Wettbewerbsdrucks: Der Bedarf an neuen Talenten ist zwar noch vorhanden, aber der Druck, den Kandidat:innenpool mit allen Mitteln zu erweitern, hat nachgelassen. 

Aber diese Entwicklung heißt nicht, dass Du die Hoffnung auf einen Quereinstieg aufgeben solltest – im Gegenteil: Gerade jetzt ist der richtige Moment Dich weiterzuentwickeln und so auf dem Markt zu platzieren, dass Du zu einer der immer noch dringend gesuchten Fachkräfte wirst. Entdecke die richtige Weiterbildung für Dich in unserem Katalog.  

Es gibt bereits zahlreiche Unternehmen, die den Wandel aktiv fördern und diverse Recruiting-Strategien implementiert haben, um Quereinsteigende erfolgreich einzugliedern. Sie erkennen, dass in der Diversität der Schlüssel zur Innovation liegt. Gerade in Technologiebereichen oder kreativen Industrien wird der Mehrwert eines diversifizierten Talentpools deutlich.  

Während die Bereitschaft der Unternehmen, Quereinsteigende einzustellen, aufgrund wirtschaftlicher Unsicherheiten schwanken mag, bleibt der Quereinstieg nach wie vor eine lukrative Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Lass Dich nicht entmutigen, sondern nutze die Chance, Deine einzigartige Perspektive in neue Bereiche einzubringen. 

Vergiss nicht, dass Bildung der Schlüssel zur Überwindung dieser Hürden sein kann. Eine Weiterbildung an der IU Akademie könnte genau der nächste Schritt sein, der Dir hilft, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen zu erlangen, um auch in einer konjunkturell unsicheren Zeit Fuß zu fassen. Schau Dir die vielfältigen Angebote an und entdecke die Möglichkeiten, die sich für Quereinsteigende eröffnen.