Chancengleichheit durch Weiterbildung in der IT

Über diese Veränderung muss aufgeklärt werden, denn die Realität zeigt, dass IT Jobs schon lang nicht mehr trocken und rein datengetrieben sind: Es gibt auch zahlreiche kreative und soziale Berufe in der IT-Branche. UX-Design und IT-Sicherheit sind nur zwei von vielen Bereichen in der IT, in denen Expert:innen ihrer Fantasie freien Lauf lassen können. Wir wollen den Ruf von IT verbessern und zeigen Dir fünf IT-Berufe und deren spannende Tätigkeitsbereiche: 

Der Wiedereinstieg in den Beruf ist für viele ein Neuanfang und die beste Chance, um sich weiterzubilden. Welche Weiterbildung lohnt sich wirklich? Das hängt stark von den eigenen Interessen ab. Ein klarer Zukunftsmarkt aber ist der Bereich IT und Artificial Intelligence. Unternehmen suchen händeringend nach Personal. Gerade an Frauen mangelt es. Meine Erfahrung ist, dass ihr Interesse schnell geweckt wird, wenn sie einmal mit der Branche in Berührung gekommen sind.  

Aktuell ist deren Interesse an einer Weiterbildung im Gesundheitsbereich aber doppelt so hoch wie im Bereich IT. Woran liegt das? Das scheint an alten Rollenklischees zu liegen. Laut Studien der OECD ist es noch immer so, dass sich Mädchen eher in sozialen Berufen sehen und Krankenschwester werden wollen, während Jungen Führungspositionen anstreben. Dabei sind Gesundheitsberufe in der Regel schlechter bezahlt, sehr anstrengend und weniger flexibel, was Frauen beim Wiedereinstieg aber wichtig ist.  

In der Studie bezeichneten einige Frauen IT als emotionslos, „tote Materie“ und zu viel Mathematik. Wie entkräftet man solche Vorurteile? Ich glaube, dass die Herangehensweise an IT falsch ist. Wir sollten sowohl Frauen als auch Mädchen zeigen, was IT möglich macht. Dass man zum Beispiel einen Roboter bauen, Mode entwickeln oder Pflege unterstützen kann. IT legt für so viele gesellschaftliche Prozesse die Grundlage. Das ist alles andere als trocken und abstrakt, sondern sehr konkret und sozial. 

Wer könnte das Image verändern oder macht es bereits? Leider bewegt sich da nicht viel. Bei den wenigen weiblichen Vorbildern, die es aktuell gibt, heißt es, sie hätten sich in der IT-Welt „durchgesetzt“. Das ändert nichts an den Vorurteilen. Es wäre längst Zeit für eine Kampagne, die das Image der IT-Branche umdreht.  

Wo liegen zukünftig die größten Karrierechancen in der IT? Der Drang der Menschen, online einzukaufen, wird sicherlich noch viele Jahre anhalten und den gesamten Bereich relevant halten. Was neu entsteht, ist alles rund um virtuelle Realität. Es gibt Kunst, die nur noch online verkauft wird, oder Kleidung, die man nur auf Plattformen trägt. Das entwickelt sich alles so schnell, dass ein IT-Studium die perfekte Grundlage ist, um umschalten zu können oder selbst Ideen zu entwickeln, wie es in Zukunft weitergeht.

Gemeinsam mit der IU Internationalen Hochschule führen wir regelmäßig Studien zu den Entwicklungen und Potentialen am Arbeitsmarkt durch. Der Bereich IT hat sich nicht zum ersten Mal im Zuge einer Studie als Geheimtipp unter den Zukunftsjobs herausgestellt. Bereits in unserer Trendstudie „Upskilling“ im Jahr 2020 zeigte sich: Der Arbeitsmarkt braucht Personen, die die Automatisierung vorantreiben.  

Hier schlummert echtes Karriere-Potential: Mit einer IT Weiterbildung kann die Chance ergriffen werden. Um einen Job in einem zukunftssicheren Bereich zu erlangen. Dabei bietet der IT-Bereich die verschiedensten Möglichkeiten. Die Top-Jobs der Zukunft sind vielseitig – und mit einer IT Weiterbildung entsprechend ergreifbar.  

Unsere Auflistung zeigt: Die Top-Jobs der Zukunft werden vornehmlich der IT-Branche zugeordnet. Was das bedeutet? Dass eine Weiterbildung im Bereich IT und Technik sinnvoll ist - besonders für Personen, die zurück ins Berufsleben wollen, mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind oder einen Job mit besseren Zukunftsaussichten suchen. Denn in dieser Branche entstehen täglich neue Arbeitsplätze die aktuell noch nicht besetzt werden können. Und das, aufgrund von Skill-Gaps aber auch wegen der Vorurteile, die dieser Branche vorauseilen.  

Potential erkannt – Problem gebannt? Wenn der Ruf der IT-Branche verbessert wird und Frauen wie Männer den Willen fassen, im IT-Bereich die berufliche Zukunft zu sehen, eröffnen sich für Berufsrückkehrende und Quereinsteiger:innen völlig neue Jobchancen und Aussichten. Es geht nur darum, den Mut zu fassen, den persönlichen Skill-Gap durch eine Weiterbildung zu schließen und einer Branche die Chance zu geben zu zeigen, wie vielseitig sie ist und was sie wirklich kann: Und zwar zahlreiche Berufe hervorbringen, die die unterschiedlichsten Anforderungsprofile aufweisen - und sowohl kreativ, organisatorisch, sozial sowie datenbasiert sein können.